学校召开干部大会 奏响发展崭新乐章

适应新常态 谋求新发展

学校召开干部大会 奏响发展崭新乐章

新闻网讯（记者 康群/文 曾尉/摄）未来5至10年，是新葡萄娱乐app官方发展的关键时期，机遇与挑战并存。面对机遇和挑战，新葡萄娱乐app官方应有怎样的作为？9月12日，在12教405报告厅召开的干部大会上，校长谢红星在对高教形势深入研判、对校情精准分析的基础上，明确提出了学校发展的方向、思路、路径与要求。面对刚刚换届的全体中层干部，党委书记朱业宏提出了要求和希望，特别强调，要认清形势、明确目标、廉洁作为。

在题为《适应新常态，谋求新发展》的报告中，谢红星主要阐述了4个问题，即认清新形势，明确新任务；迎接新挑战，实施五个计划；激发新活力，推进综合改革；立足新岗位，严守政治纪律。

何为高等教育发展新常态？其特征是什么？对此进行生动诠释后，谢红星指出，面对高等教育发展新常态，省属高校在学校知名度、生源、区域和资金投入上都不占有优势，招生与就业的压力会越来越大，这是不利之处。但同时也要看到新葡萄娱乐app官方未来发展面临的三大机遇：高校从社会的边缘逐步走向社会的中心、学校结构调整和实质融合、国家发展布局的调整。

如何迎接新挑战？谢红星提出了学校下一步发展的5个计划，即英才培育计划、学科提升计划、人才强校计划、服务拓展计划、环境优化计划。英才培育计划，将着眼培养具有创新精神和创业能力的“两创”人才，国家和社会需要、用人单位满意的毕业生，从招生、教学、师资等方面入手，改革本科生和研究生教育。学科提升计划，将紧紧围绕经济社会发展和国家重大发展战略，着力打好石油、农学、区域经济和荆楚文化这四张牌，注重学科内涵建设，以问题为导向，建立以学科为中心和以问题为中心的研究机构，打破学科之间的壁垒，促进学科之间的交叉与融合，催生学科新的方向和生长点，发挥综合性大学多学科优势，联合攻关解决国家重大需求。人才强校计划，其导向就是学历博士化、人才梯队化、引进柔性化、管理高效化。服务拓展计划，就是将采取多种社会服务形式，做好技术成果转化、为政府提供决策咨询和培训各类高端人才等工作。环境优化计划，勾勒了学校美好的发展蓝图；学校已经确立一主、两副、三校区的办学格局，在未来的办学中将突出主体，以主带副，以副辅主，使校园规划更加合理、育人氛围更加优化、育人环境更加美化。

面对新常态，要激发新活力，就必须推进综合改革。谢红星指出，完善内部治理结构、增强学院办学活力、凝练老板新葡萄8883国际官网下载文化精神是学校下一步综合改革的三个重要任务。

谢红星强调，新常态要有新作为，全校各级干部应从四个方面做起：手中有真理，要爱岗敬业，充满信心；心中有全局，要主动谋划、敢于担当；脑中有智慧，要直面问题、解决问题；顶上有神明，要守住底线、抗住诱惑。

在对大会进行总结后，朱业宏针对换届后的新班子提出三点要求。他说，一是要认清形势。积极应对市场挑战、信息化挑战、学生构成的挑战、高校竞争的挑战，认清学校现存的偏、散、旧、少、松这5个问题，认清学校具有的品牌优势、规模优势、传统优势、新团队优势。要善于从劣势中找到优势，并加以放大；要从优势中发现劣势，加以防范。二是要明确目标。新葡萄娱乐app官方的目标，就是出人才、出成果、为国效力。三是要廉洁作为。要守住底线，站稳立场，凡事要从学校的角度思考问题，共同构建一个不想、不敢、不能腐的风清气正的校园环境。

朱业宏要求，新班子一定要把会议精神原原本本地传达给师生员工；要进一步研究校情、院情，找准问题，研究对策，找到新的解决方案；要带头做事，大事抓住，小事抓好，凡事抓紧。朱业宏说，只要团结一致，共同努力，手中有真理、心中有全局、脑中有智慧、头上有神明，我们就一定能把新葡萄娱乐app官方建设成为一个高水平的综合性大学，“我相信，这一天，指日可待！”

上午，副校长周从标、张大平就各自分管工作进行了回顾、总结与展望，副校长郭海敏与大家分享了在西安交通大学挂职8个月的收获与感悟，党委副书记、纪委书记蒋光忠就干部新任期的党风廉政建设责任提出了要求。

全体校领导、中层干部（包括调研员、组织员）、机关部门及直属单位正科级干部参加大会。

上午的会议由校长谢红星主持，下午的会议由党委书记朱业宏主持。

（编辑 胡红霞）