新闻网讯4月15日，石油工程学院召开青年教师座谈会，48名青年教师与会，坦陈了个人工作体会，围绕学院教师队伍建设、事业发展等多个方面，提出了建议和希望。
主持座谈会的该院院长楼一珊说，石油工程学院要建成世界一流的教学研究型学院，需要一支锐意进取、业务精良和作风过硬的师资队伍。青年教师是教师队伍的主体，承载着学院未来发展的希望，其成长和发展尤为重要。学院一直十分重视青年教师队伍建设，召开座谈会就是要和青年教师面对面谈心，倾听青年教师最真实的想法和意见。
座谈会气氛热烈，有的青年教师表示各个系室教学工作量两级分化严重，有的青年教师教学任务过重，影响了科研工作进展，有的青年教师教学工作量不够，一定程度上影响了个人收入、考核及职称晋升，建议学院对教学考核政策做适当调整，将量的调整转化为质和量的结合。有的青年教师谈到研究生招生质量，建议学院采取措施争取更多优秀生源，提高学科吸引力和宣传力。大家还就研究平台建设、住房、医疗、研修等问题发表了意见和建议。各个系室主任也就青年教师提出的问题进行了交流。
该院党总支书记徐联在总结发言中说，召开青年教师座谈会，对于学院收集意见、制定政策具有重要意义。针对青年教师所提的问题，他指出，一要认真研究和逐一梳理青年教师的意见和建议，对于能立即解决的问题尽快解决，不能及时解决的问题予以政策解释，能进行调整的问题给予相应调整。二要加强对青年教师的发展引导。学院将进一步健全青年教师成长机制，引导青年教师加入团队，做好对青年教师的“传、帮、带”工作，指导青年教师开展教学科研工作。三是青年教师要制定个人详细的三年职业规划，自身发展规划一定要与学院发展相契合，静下心来下功夫提高教学水平、学术修养与职业素养。（石油工程学院供稿）
（编辑胡红霞）
