新闻网讯（通讯员 沈马锐）2021届毕业生就业率达94.75%，高质量就业率达60.47%，其中高质量就业率较往年提升近30%。这是电信学院交出的答卷。
针对2022届毕业生，学院已开展“企业面对面”育才报告会2场、电信“职”通车——人生沙龙12场等系列就业指导活动，为毕业生就业提供精准服务。
“只要是学生的问题，一定帮助一一解决，只要是学生的诉求，一定及时一一回应。”学院党委书记刘逸说。
为准确了解毕业生思想状态，学院每周定期开展“毕业生就业意向调查问卷”，及时有效获取学生就业意向；为引导毕业生了解就业形势与政策，合理规划职业选择，学院开通电信“职”通车与企业面对面平台，推出多项个性化指导……
为不断拓宽就业渠道，学院教职工主动出击，做调研，跑市场，千方百计为毕业生寻找就业岗位。目前已与近300家企业建立联系，并建立校企合作招聘群。
为进一步优化招聘渠道与模式，学院先后组织100余名学生到多家荆州本土国有企业或合资公司进行实践参观学习，与企业面对面交流。
为实现毕业生就业的精准化辅导与个性化服务目标，学院建立规范全面的毕业生就业信息库与“一生一策”就业帮扶数据库，以班级为单位成立“就业联络员小组”，并建立学院第一届毕业生就业委员会，一对一的联系对接未就业学生，统筹兼顾，掌握每名毕业生的就业需求。
针对未就业学生，学院还建立精准推送就业服务机制，通过以“先就业带动慢就业、高质量就业带动充分就业”的模式，进行朋辈引导，向未就业学生“送政策、送岗位、送培训”，实现精准对接，进一步提升“人岗匹配”效率，让每一位毕业生顺利就业。
对学院的暖心服务，学生们看在眼里记在心里。“记得有次去武汉找工作时发烧了，老师一直陪着我，直到顺利返校。”签约了中国电信湖北分公司的19级研究生薛瑞洁说起这事满是感动。“原本我对就业方向很迷茫，是老师一直耐心地给我指导，给了我信心。”通信11801班的郭生辉说。如今，他已签约北京数字政通科技股份有限公司。
“稳就业、保就业，对毕业生就业工作，学院将一如既往，用心用情用力做好就业服务。”学院院长孙祥娥表示。
（编辑 李胜杰）
