新闻网讯 基层工会是党联系群众的桥梁和纽带，在新形势下加强工会建设，积极服务教职工，是加强党的领导，增强群众基础的必然要求。城建学院党委以此为出发点，围绕“熟悉起来、阳光起来、健康起来、温暖起来”以工会活动为平台，发挥党的组织优势积极开展多方位、多层次、多类型的活动，不断提升服务广大教职工的水平，为本院教职工干实事、办好事。
让老师们熟悉起来
近年来，学院每年平均引进3-5名新进教师，因专业划分不同，加之办公方式的巨大变化，导致新进教师与老员工之间相互不熟悉，削弱了学院团结与和谐的氛围。对此，在院党委指导下，工会积极开展团队式集体活动，在每月组织一次活动的基础上，重点策划迎新年活动，全体教师打散编成十个团队，所有的活动设计均为团队相互配合才能完成，要求人人参加。和其他各项工作结合开展了各类座谈会、研讨会、交流会。例如以课程思政为切入点开展不同课程老师之间的交流，以相同大方向为基础开展交流，多种多样的沟通使得老教师很快了解了新教师，也使得新教师和快融入到了科研教学团队。
让老师们阳光起来
作为老师有一个阳光的心态和强大的自信心对高质量开展工作尤为重要，学院党委高度重视充分利用工会活动，让老师们展现特长体味成功。组织参观学院老师设计完成的新农村规划、生态农庄及景观园林建设，让主持设计的教师团队现场讲解。在春游踏青、秋游活动中，设计的活动全部为单人项目，活动中有的老师表现艺术才华，有的老师施展体育特长、有的老师展现高超厨艺……这些活动让老师们站到舞台最前沿，大家相互展示相互欣赏，也让老师们在家人面前更加形象美好，老师们阳光了学院也就阳光了，老师们自信了学院也就自信了。
让老师们健康起来
城建学院教师肩负大量教学、科研、工学交替、现场施工及产学研推进工作，日常事务繁多，为提升广大教职工幸福指数，为使教职工长期保持健康的身体，增强体质，学院研究决定开展“魅力城建，健康1+1”活动。通过系列活动设计，将全院教职工每周的体育运动固定下来长期开展，“1+1”的前一个“1”为集体必修活动，定为健康走活动，每月前三周的周四下午16：30-18：30时间段内集体步行，行进路线均提前规划好，路程5-8公里不等。另外，组建乒乓球、篮球、排球、瑜伽等七个兴趣小组，自由报名，每周六上午开展活动，保证每人每周至少参加两组活动。老师们积极性高涨有的还自愿捐献了跑步机、动感单车等器材放在办公楼各个角落，为方便老师们随时运动，学院专门改建了两个盥洗室。
让老师们温暖起来
城建学院教师除了承担繁重的教学科研等工作外，日常生活中各家有各家的特殊情况，对此学院大力推进多渠道、多类型送温暖活动，让老师们能够解除后顾之忧，安心工作，在节日慰问、体检就医、子女升学、婚丧嫁娶等日常生活中处处能感受到组织的温暖和关怀。
近一年来，学院共计看望生病住院教职工7人，送慰问金7000元；慰问新婚教职工3人，送慰问金3000元；慰问生育教职工2人，送慰问金1000元；积极做好对特困、重病职工的慰问和资助、帮扶工作，为张小芹老师先后组织3次捐款活动，共计捐款10万余元。
通过组织开展各项送温暖活动，既加强了党和群众的联系，又增进了学院全体教职工的团结，形成了和谐、活跃的集体氛围，为建设和谐城建、魅力城建、健康城建、温暖城建起到了良好的促进作用。（城建学院供稿）
（编辑 张晨露）
