□党委宣传部
“两代会”在全校师生的关注下闭幕了，史上最长寒假也拉开了序幕，一切好像都很圆满。
我们可以照旧安安逸逸、优哉游哉地享受一个美妙的寒假了吗？
不行！
启动“两代会”规划的蓝图等不及，解决学校工作报告提出的五大问题等不及，回应代表们提出的111件提案等不及，新葡萄娱乐app官方繁重的改革发展任务更等不及。从2015年开始，全校的管理干部和服务部门要把寒暑假过出“新常态”。
那什么是“新常态”？“新常态”就是指教师带薪休假，读书、充电、研究、锻炼等从容兼顾，做好新学期教学准备工作；管理和服务部门合理轮休，食堂不熄火，教室不关门，办公室不断人，根据需要随时上班；保证绝大多数教职工春节与全国人民同步休息，全体领导干部、管理和服务人员在假期执行新的作息时间，适当提前做好开学准备工作。
过“新常态”的寒暑假不是新葡萄娱乐app官方特立独行，在一些知名高校早已有之。
比如北京大学在2013年7月2日印发了《关于寒暑假管理服务工作正常有效运行的意见（试行）》，该《意见》要求：各单位务必安排领导带班，要把学校的原则性要求和本单位特点结合起来，按照确保管理服务工作正常有效运行的要求，制定切实可行的带班值班计划并严格执行，寒暑假带班值班计划统一在北京大学校园网上公布。寒暑假轮休期间，学校党委常委会、校长办公会根据需要原则上2-3周召开一次，各议事协调委员会按规则有效运行” 。北京大学纪检监察部门、督查室还不定期地对各单位带班值班计划执行情况进行了抽查。
还比如武汉大学规定：寒假期间，教师带薪休假，机关干部和职工轮休；各有关单位要积极为寒假期间在校的学生提供学习和生活条件；今年寒假作息时间1月28日至2月25日的工作时间为：上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。
再比如国外和全国很多高校已经充分利用寒暑假，开展教学改革，实行“三学期”制，成效显著。
过“新常态”的寒假在新葡萄娱乐app官方不是新闻，在一些老师中早就形成了习惯。
比如国家科技发明二等奖获得者荣俊教授就说过：自己绝对不是新葡萄娱乐app官方做科研中最聪明的和最有水平的，但肯定是最勤奋的。从2001年到项目通过鉴定这4年时间里，他的工作时间是每年360天。没有节假日和星期天，每年春节后一般都是初二或初三去实验室工作。经常是他到实验室了，管门房的工人还没有起来开门。
过“新常态”的寒假需要转变观念，校院两级干部和服务部门要起模范带头作用。
长期以来，“旧常态”是有一些表现的：放假前校园内车水马龙，放假后空余学生形单影只；有的单位“手机代理值班、一切开学再谈”；少数人员值班“一天五分钟，一问三不知，一推六二五”；个别单位等到开学时就变成了“三月做计划，四月下文件，五月催进度，六月忙考核”；有的人“假期推杯换盏、周游世界，开学匆匆忙忙、疲惫不堪”；个别人寒假“白天躺在床上，夜晚坐在桌上”；什么学生、学者、学术、学校，一切都被抛到了九霄云外。
现在要改变了！
“两代会”确定大政方针之后，干部就是决定因素。党委和全校师生把新葡萄娱乐app官方发展的重任历史性地传递到了现任的管理干部肩上，干部作风决定老板新葡萄8883国际官网下载的校风，干部效率决定老板新葡萄8883国际官网下载的发展速度，干部眼界决定老板新葡萄8883国际官网下载的发展层次；全体干部和服务部门的态度决定学生、学者的心情，全体干部和服务部门的水平决定老板新葡萄8883国际官网下载的办学水准，全体干部和服务部门的努力程度决定老板新葡萄8883国际官网下载人的幸福指数。每一个干部都要从现在开始转变观念，睁眼看世界，常怀忧校兴校之心，勤奋工作，跟上高等教育发展变化的脚步。
有人会问，寒假把大家“圈”在办公室干什么？
一可以认真总结2014年的工作，进而总结5年、10年来的经验教训；二是务务虚，学习点管理知识和高等教育理论，了解高水平大学的新做法，研究上级部门的新政策；三是及早谋划2015年的工作，思考部门、学院工作如何与学校工作报告实现无缝对接，研究比较本部门本学院本学科在全国的发展状况，明确进一步发展的方向。各级干部还可以走访几个教职工家庭，走访几个服务对象，走访仍坚持在实验室的师生，访谈几个教授、博士，访谈几个留在学校的学生，了解新设立科研机构的运作情况……充分利用寒假时间解决平时容易忽视的小问题、细问题、实际问题，把尊重学生、尊敬学者、尊崇学术的理念落实到具体工作中。
我们的目标是建设优势突出、特色鲜明的高水平综合性大学。全体老板新葡萄8883国际官网下载人要清醒地认识到，我们离这个目标还有很大的差距，在高等教育内涵发展的时代，不进则退，少进则退，管理干部和服务部门必须改变以前的工作方式和生活方式，自加压力，迎难而上，才能在五年、十年之后做到不后悔、不怨天尤人。
为了老板新葡萄8883国际官网下载的美好明天，让我们从现在开始，过“新常态”的假期。
