新闻网讯(记者 李胜杰)11月17日下午,学校在11教学术报告厅召开2021年职称评审和长江人才计划人选选拔工作部署会。党委副书记敖廷华,各学院(部)及有专业技术岗位部门的主要负责人、职称评审材料审核员,教务处、科学技术处、人文社会科学处、人事处、研究生院、发规处负责人和材料审核员参加会议。
从职称评审的前期工作准备、总体要求和文件依据、2021年过渡性评审政策、评审指标、工作安排和材料要求等方面,人事处副处长刘小平对2021年的职称评审政策进行了解读,对时间节点和部分变化作了重点强调,同时对学校开展第五批长江人才计划的选拔条件、聘期考核、选拔程序等进行了说明。
根据国家关于新时代教育评价改革和“破五唯”要求,今年的职称评审在平稳有序过渡的同时还兼顾评审政策的连续性,人事处处长蒋四华强调,职称评审工作首先是师德师风的考察,同时注重能力和业绩的考察,相关标准要严格按照学校和有关部门的文件执行。同时他对长江人才计划选拔的有关工作作了补充说明。
针对职称评审和长江人才计划选拔工作,敖廷华提出五点要求,一是要认识到位,要为人才成长服务,靠人才引领发展;二是要宣传到位,相关政策和精神要做到应知尽知,全面准确;三是要统筹到位,要倒排工期,按期完工;四是要责任到位,责任人要明确,责任要压实;五是要纪律到位,只有好的纪律、硬的作风、实的干劲才能确保相关工作顺利开展。
(编辑 张晨露)