新闻网讯（记者 李胜杰）为进一步做好人事人才相关工作，推动工作有序开展，10月6日下午，学校在11教报告厅召开了人事人才工作部署会议。校长冯征、副校长张大平，相关职能部门、各学院（部）、有专业技术岗位的部门的负责人和材料审核员，本年度参加职称评审的部分教职工参加了会议。会议由副校长张大平主持。
会议对2021年的人才引进工作作了介绍，对2020年职称评审和第四批“长江人才计划”选拔工作，以及2020年外聘教授和长江人才考核工作的时间安排、有关程序、相关要求等作了具体说明。
针对人才引进、职称评审和长江人才计划等，张大平说，人才引进计划稳中有升，政策基本稳定；职称评审关系到教师切身利益，条件水涨船高，学校想方设法为专业人员畅通晋升渠道；长江人才计划是学校战略性工作，效果显著，既为教师施展才华提供平台，同时搭建擂台。
冯征在讲话时强调，一是要统一思想，提高认识。建设一流大学，离不开一流的教师队伍。既要重视人才的引进工作，也要重视人才的培育工作，学院要为引进的人才做好职业规划，帮助人才成长，为人才发展搭建平台，为人才施展才华提供舞台。二是要统筹协调，有序推进。要根据“双一流建设”目标和学科发展的方向与定位，科学合理制定人才引进和人才培养的计划和方案，充分发挥学院的能动作用和主体作用。职称评审和“长江人才计划”评选要始终坚持公开、公平、公正的原则。专家和人才考核要注重标志性成果的产出和团队建设情况的考核。三是要加强领导，增强责任。各单位要高度重视，传达到位；要切实加强组织领导，明确责任，专人负责；各部门及有关教师要严格遵守纪律要求，营造风清气正的环境。
（编辑 张晨露）
