学校实行干部问责制

发布时间:2014-12-31 作者:admin 浏览次数:

新闻网讯（记者胡红霞）近日，《新葡萄娱乐app官方干部问责制实施办法》经学校党委常委会研究通过，正式实行。本办法适用对象是全校处、科级干部。

本办法遵循对干部实施问责遵循实事求是、依法有序、权责统一、责罚适当的原则。坚持问责与考核相结合；教育与惩戒相结合；追究责任与改进工作相结合；对干部的监督与信任、保护、激励相结合。

据了解，在工作中，担当精神缺失，消极懈怠，不作为，执行不力；管理不严、监督不力、责任意识淡薄，防范不力；组织纪律性差，不依法依规履职，乱作为，违反规定程序，盲目决策，造成不良影响或重大经济损失；违反中央八项规定和厉行节约、反对浪费等规定，有这些情形的当给予问责。

问责的方式包括诫勉谈话、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、经济处罚、调整工作岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

受到问责的干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。引咎辞职、责令辞职、免职的干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，二年内不得担任高于原级别的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。

（编辑一晨）