新闻网讯（记者 胡红霞）11月16日，学校在11教学术报告厅召开人事工作会议，部署第二轮教职工岗位聘任工作。副校长周思柱及各单位分管人事工作负责人、办公室主任参加了会议。会议由人事处处长蒋四华主持。
根据会议精神，第二轮教职工岗位聘任仍依据学校相关文件规定实施，聘用对象是参加了首轮聘期考核的在编在岗教职工，其中目前已退休人员不作为聘用对象。除管理三、四级岗位由省委组织部审批、聘用外，其他岗位职工由各单位按规定的条件和程序组织聘用，并报学校审核备案，具体按照核定岗位职数、明确岗位职责、个人申报岗位、单位审核公示、学校批准备案、签订聘用合同等程序进行。聘用时间从2015年1月1日起至2017年12月31日止。
会议要求，各单位于11月30日前应完成教职工第二轮岗位聘任意向的审核、公示，并报送学校岗位设置与聘用工作小组审核，学校于12月15日前下发岗位聘用文件。
会上，副校长周思柱就教职工第二轮岗位聘任工作强调了三点意见：一是岗位聘任事关学校、学科发展，也关系教职工的切身利益。科研是创新的基础和源泉，建设综合型高水平的大学必须注重教学科研并重。因此，各学院要严格控制教学为主型岗位的人数。二是第二轮岗位聘任和考核主体是各学院和其他中层单位。各单位要科学谋划、精心设计、积极主动开展岗位聘任工作，要鼓励先进、鞭策后进，站在工作主体的高度安排好各项工作。三是严格兑现学校岗位聘任有关制度和规定。第二轮岗位聘期学校将加大年度考核和聘期考核的力度。各类岗位一经选定，中途不得换岗。他希望各单位要高度重视，进一步吃透相关政策，确保第二轮教职工岗位聘任工作有序进行。
