学校严格选聘辅导员和管理岗位人员

发布时间:2013-04-09 作者:admin 浏览次数:

新闻网讯4月8日，学校对36名初审合格的辅导员、管理人员招聘候选人进行了招聘考核复试，经过专家组两轮投票，20名应聘者入围，成为学校2013年度辅导员、管理人员拟录用人选。

招聘考核复试在外语学院会议室举行，采用的是公开答辩的方式，具体分为自我介绍、回答现场抽取题目和答考官提问三个环节，主要考察应聘者分析解决问题的能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪及与拟聘岗位的匹配度等。

为选聘出符合学校发展要求的高素质人才，由党委副书记蒋光忠领衔的专家组成员尽职尽责，提问专业，考核全面。本着优中选优的原则，专家组在对每名应聘者的现场表现进行简短讨论后，进行第一轮录用资格投票，对超过半数的应聘者，按录用计划数再进行第二轮排序投票。

据介绍，为吸纳高素质人才，对每名应聘者的条件，人事处不仅按要求进行了严格审查，而且对复试的每个环节都进行了科学设置。校纪委、监察处派专人对考核复试工作进行了全程监督。

4月9日上午，人事处对拟录用人选进行了心理测试和体检。拟录用人选经学校专门会议研究确定后，将分别安排担任辅导员，安排到学生事务处、审计处、财务处、国际交流合作处等部门的相关工作岗位。（人事处供稿记者曾尉/摄）

（编辑一晨）